ドライバー

採用情報:ドライバー募集

点検業務

1日の業務は安全に運転ができるよう各種の点検業務から始まります。車両点検の他、アルコールチェッカー、運転免許証の所持確認も実施しています。

採用情報:ドライバー募集

運転開始

点検業務終了後、回収業務を開始します。定期回収では1日におおよそ25カ所、スポット回収では1~2カ所の回収を実施しています。安全に運転ができるようカーナビ、ドライブレコーダー搭載を進めています。

採用情報:ドライバー募集

計量業務

廃棄物は重量に基づいてご請求を行うため、回収の際は都度、廃棄物重量を計量していきます。また、過積載を防止するためにも重要な業務となっています。

採用情報:ドライバー募集

ゴミ積込み

廃棄物の積込みを行います。積込みは、廃棄物の飛散が起きぬよう細心の注意を払って行います。また、機械による巻き込みを行いますので、事故が起きぬよう全ドライバーに安全教育を実施しています。

  • 正社員
  • アルバイト
雇用形態 正社員
勤務形態 フルタイム
業務内容
  • 清掃工場及びリサイクル工場への廃棄物運搬作業(ルート回収、スポット回収)
  • 廃棄物の積込み業務
  • 顧客先での軽作業
  • デパート内の廃棄物分別作業
  • その他上記に付随する業務

※約1か月程度のOJT研修で全ての業務を研修します

勤務地 東京都渋谷区
転勤 なし
賃金 ①基本給:230,000円~

②職務手当:10,000円~80,000円

③運転手当:5,000円~20,000円

①+②+③=245,000円~

※上記とは別途残業代支給

その他手当等 家族手当 ①配偶者:10,000円、②子供:5,000円

※子供は18歳未満1人当たりの金額

賞与(実績) あり 前年度実績 2回/年・計2.00月分

上記とは別に当社で定める評価制度に基づき特別賞与を支給。

昇給(実績) あり 3,000円~20,000円/月
通勤手当 実費支給(上限なし)
就業時間 交替制あり
1) 7:00~16:00(休憩時間60分)
2) 14:00~23:00(休憩時間60分)

残業時間は昨年実績 8.2時間/月(繁忙期17.0時間/月~平常時6.0時間/月程度)

有給取得率昨年実績 100%

就業日数 月 22日勤務
育児休業取得実績 あり
雇用期間 就業規則による
試用期間 3カ月
募集年齢 18歳~59歳
学歴 不問
資格 中型運転免許(中型8t限定可)
必要な経験等 不問 (リサイクル業、ドライバー経験者優遇)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年 一律60歳 (再雇用65歳まで)
その他 マイカー通勤不可 年間休日104日
採用人数 若干名
会社紹介 昭和43年に創業し、大手百貨店に常駐しながら多種多様な廃棄物の分別・運搬を行ってきました。

平成28年6月には東亜アースHD(現アカルタスHD)と資本提携を行い、更なる事業拡大を図っています。

ミーティングを重ねながら情報を共有し、従業員が働きやすいよう、皆さんでルールを作り上げていく会社です。

取締役も現場に出て同様の業務をこなしているため、コミュニケーションが取りやすく何でも話せる環境です。

雇用形態 アルバイト
勤務形態 パートタイム
業務内容
  • 清掃工場及びリサイクル工場への廃棄物運搬作業(ルート回収、スポット回収)
  • 廃棄物の積込み業務
  • 顧客先での軽作業
  • デパート内の廃棄物分別作業
  • その他上記に付随する業務

※約1か月程度のOJT研修で全ての業務を研修します

勤務地 東京都渋谷区
転勤 なし
賃金 ①時給:1,400円~

※上記とは別途残業代支給

賞与(実績) なし
昇給(実績) あり 20円~80円
通勤手当 実費支給(上限なし)
就業時間 1) 7:00~16:00(休憩時間60分)

2) 9:00~18:00(休憩時間60分)

残業時間は昨年実績 8.2時間/月(繁忙期17.0時間/月~平常時6.0時間/月程度)

有給取得率昨年実績 100%

就業日数 週2日~
育児休業取得実績 あり
雇用期間 6カ月(6カ月ごとの契約更新)
試用期間 1カ月(時給1,200円)
募集年齢 18歳~59歳
学歴 不問
資格 中型運転免許(中型8t限定可)
必要な経験等 不問 (リサイクル業、ドライバー経験者優遇)
加入保険 出勤日数によって加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
定年 一律60歳 (再雇用70歳まで)
その他 マイカー通勤不可
採用人数 若干名
会社紹介 昭和43年に創業し、大手百貨店に常駐しながら多種多様な廃棄物の分別・運搬を行ってきました。

平成28年6月には東亜アースHD(現アカルタスHD)と資本提携を行い、更なる事業拡大を図っています。

ミーティングを重ねながら情報を共有し、従業員が働きやすいよう、皆さんでルールを作り上げていく会社です。

取締役も現場に出て同様の業務をこなしているため、コミュニケーションが取りやすく何でも話せる環境です。

ご応募やご質問は電話orお問合せフォームよりお願い致します。

フォームの問合せ内容には①お名前、②ご連絡先、③面接のご希望日をご記入願います。

改めて採用担当より、ご連絡をさせて頂きます。

TEL:03-3462-3397

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